よくある質問
採用に関するよくある質問
| Q1：業務経験が少ないのですが？ |
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| A1 | どの業種もそうですが、はじめは未経験からスタートです。 経験を補うための研修制度や学習ツールも充実していますのでご安心ください。 企業は人なりです。 |
| Q2：パートでの採用は？ |
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| A2 | 現在のところ考えていませんが、子育応援（学校行事・園送迎・病気等）をしているため今後の事務所経営において前向きに捉えています。 |
| Q3：確定申告時期は休日出勤があると記載していますが？ |
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| A3 | 個人の所得税確定申告時期（2月16日～3月15日）は超繁忙期につき休日出勤になりますが平成24年より日曜日を休日にし、現在は土曜日も時間短縮に繋がっています。 今後はスタッフとミーティングを繰り返し、どうしたら効率よい就業時間になるか、最終目標はノー残業です。 |
| Q4：月次巡回監査って何ですか？ |
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| A4 | 月次にお客様の事業所にお伺いして、お客様が入力した書類を精査します。 会計処理の実践状況を現場でチェックし、不備があれば是正し指導することです。 お客様との会話の中から、日々の事業所の表情や些細なことでも逃さない様に毎月お伺いすることにより、コミュニケーションを密にして信頼関係を構築することが月次巡回監査の真意です。 |
| Q5：事務所の雰囲気はどのようですか？ |
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| A5 | 私は様々な事業所にお伺いして分かったことですが、雰囲気は経営者自身だということです。 「私の社員は皆おとなしくて暗いんだよ。」というお客様がいたとすると、「社長ご自身なのではないでしょうか？」と感じます。 当事務所は雰囲気は皆様のご想像にお任せいたします。 |